"Nichts ist so beständig wie der Wandel".. (Heraklit von Ephesus, 535-475 v. Chr)

..und trotzdem funktionieren viele Changeprojekte nicht.

Das kann auch schon bei einem kleineren Projekt wie der Einführung einer neuen Software geschehen.

Challenge

✖ Die Mitarbeiter oder zumindest einige davon stellen sich dem Change Projekt entgegen 

Unsere Lösung

Die Grundprinzipien des Changes: Kommunikation & Partizipation passgenau umsetzen und somit Widerstände der Mitarbeiter antizipieren und auflösen. Daher erarbeiten wir mit Ihnen zusammen psychologisch und betriebswirtschaftlich effiziente (Kommunikations-)Konzepte zur Umsetzung.

Ihre Vorteile

✔ Mitarbeiter die den Change motiviert vorantreiben, statt sich dagegen zu stellen

✔ Schnellere Changeprozesse

✔ Kosteneinsparung durch effizientes Changemanagement